Carrière

En tant que contractuel, il est possible que votre contrat mentionne une période d’essai.

Cette période d’essai est facultative et la durée de la période d’essai, s’il y en a une, est stipulée dans le contrat de travail.

Les personnes sous le régime d’employé ont une période d’essai de minimum 1 mois à maximum 6 mois tandis que les ouvriers ont une période d’essai de 7 à 14 jours.

En tant que contractuel, vous n’avez pas la même évolution de carrière qu’un statutaire. Il vous est cependant possible d'évoluer au sein de la fonction via l'augmentation annuelle ou biennale de votre traitement et/ou via la réussite de formations certifiées. Il est également possible de devenir statutaire moyennant la réussite d’épreuves.