Young Professionals

Notre SPF entend soutenir les jeunes dans leurs premiers pas professionnels dans le monde de la diplomatie ainsi que des relations et de la coopération internationales.

Convention premier emploi

Si vous avez moins de 26 ans et aimeriez travailler à l’administration centrale de notre SPF à Bruxelles, vous pouvez vous porter candidat(e) pour une convention premier emploi.
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Postes vacants

Malheureusement, aucun poste n’est vacant pour l’instant.

Si vous avez moins de 26 ans et aimeriez travailler à l’administration centrale de notre SPF à Bruxelles, vous pouvez vous porter candidat(e) pour une convention premier emploi. Ce contrat d’une durée d’un an, éventuellement prolongeable jusqu’à votre 26e anniversaire, est destiné à vous offrir une première expérience professionnelle.

Procédure de sélection

Une convention premier emploi vous intéresse-t-elle ? Vous trouverez les postes vacants sur cette page. Ils sont aussi régulièrement publiés sur le site du Selor.

La procédure est organisée au moyen de la plate-forme SuccessFactors. Un clic sur un poste vacant vous permet de postuler sur la plate-forme. Après l’introduction de votre candidature, il vous est possible de suivre toutes les étapes ultérieures directement sur la plate-forme. Si votre CV fait l’objet d’une évaluation positive, vous serez invité(e) à un entretien via SuccessFactors.

Avantages

En tant que collaborateur recruté via convention premier emploi, vous bénéficiez des mêmes avantages que les collaborateurs permanents de l’administration centrale :

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme ;
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail) ;
  • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+ ;
  • possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo ;
  • accessibilité aisée en transports en commun ;
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ;
  • possibilité de télétravailler ;
  • crèche pour l'accueil des enfants des membres du personnel âgés de 3 mois à 3 ans ;
  • horaire flexible.

Souhaiteriez-vous connaître le montant de votre salaire en tant que collaborateur du SPF Affaires étrangères ? Vous pouvez le calculer à l’aide de ce simulateur très pratique.